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“一带一路”研讨会与新浪财经中国企业合规制度建设

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  • 2019-03-26
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简介12月15日,“一条带路”与中国企业合规体系建设研讨会在中央党校(国家行政学院)豫园举行。研讨会由中央党校(国家行政学院)报刊办公室主办

    12月15日,“一条带路”与中国企业合规体系建设研讨会在中央党校(国家行政学院)豫园举行。研讨会由中央党校(国家行政学院)报刊办公室主办,万海隆图投资控股集团公司联合主办,国家企业合规委员会支持。全国政协委员、中共中央党校前副校长赵昌茂、中国企业联合会常务副会长、主席朱宏仁出席研讨会并发言。国家企业合规委员会副主席王志乐、万海龙图投资控股集团联合主席杜宏博作主旨发言。赵昌茂指出,企业合规制度建设是一个新课题,也是一个主要课题。企业合规制度的建设对“一带一路”的建设具有重要意义。企业合规制度是建设经济繁荣道路的必然要求。中国特色社会主义进入了一个新时期。站在新的历史起点上,要求企业利用中国发展阶段的变化趋势,寻求升级改造。在科技创新和管理创新的过程中,要着力打破体制机制不当的弊端,建立科学的管理体制,先进的文化观念,健全的法律制度,引导技术创新。这些都要求企业建立合规制度,以创造更高质量、更高效率、更创新精神、更质量保证、更公平法治、更可持续发展的环境。朱红仁指出,要牢牢把握和把握中国发展的重要战略机遇,积极倡导“合一”理念,帮助“一带一路”稳步发展。全球价值链的变化和重构给国际贸易规则带来了巨大的变化,给中国企业把握战略机遇期带来了新的机遇和挑战。随着“一带一路”的蓬勃发展,中国应在国际经济贸易舞台上倡导有关各方坚持联合国可持续发展的理念,恪守新一代的贸易和投资规则,主动倡导遵守、保障的理念。关注中国企业的利益,谋求稳步发展。王志乐认为,强化合规管理意识是企业“走出去”的前提,引导企业依法经营,有效防范风险。合规制度有四个支柱:制度体系、组织体系、运行机制和文化建设。根据企业实践经验,总结出建立合规体系、快速提高合规管理能力的六个步骤。建立合规管理体系的六个步骤是:调查研究,识别合规风险;风险导向,完善合规体系;管理协调,强化合规责任;确保运作,完善合规机制;效果评价,持续合规;坚持不懈,形成合规。遵从文化。杜红博说,“一带一路”建设面临着各种各样的规则和压力。龙图集团主要致力于合规人才的教育和培养。人才培养的核心是在规律思维下树立三大思想。一是尊重多元文化思维,二是价值共享思维,三是责任思维。我们更注重责任思维,即企业社会责任。总之,政府应该重视专家的参与,重要的是社会应该认同他们。我们希望通过我们的努力,我们能够实现合规人员的专业化和专业化。李海燕,国家发展和改革委员会国际部前监察员,孔磊,北京市文委副主任,王新,商务部秘书长,王伟,政法部民政法司司长国家行政学院,国家行政学院。余腾群,道路工程集团党委常委,中国铁路股份有限公司党委常委,中国铁路股份有限公司副总裁兼总法律顾问,国家电力投资集团天津分公司总经理冯俊杰,党委书记戴姆勒大中华投资有限公司副总裁刘健,微软大中华区合规事务主任李金宇,中国海外工程有限公司前法律顾问王俊民,中央财经大学合规研究与教育中心主任胡国辉分别发表演讲。与会专家认为,今年的“一带一路”倡议有序地提出了第五周年、五年的“一带一路”建设,呈现出良好的发展势头。我国企业牢牢把握时代脉搏,积极参与“一带一路”建设,发挥主力军的作用。企业是合规制度建设的核心。企业应着眼于组织、制度和文化方面,不断推进合规制度建设。一些企业还处于“走出去”的初级阶段,迫切需要规范其经营行为。顺应性建设需要企业和全社会的共同努力。我们希望以此研讨会为契机,探讨中国企业在“一带一路”建设中的可持续发展,建设具有国际竞争力的世界级竞争企业,并分享合规体系建设的经验。新浪宣布,所有的会议记录都是现场速记的,未经发言者审核,本文就贴在新浪上。com用于传输更多信息并不意味着同意其观点或确认其描述。责任编辑:陈静

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